生活関連業界に強いサービスおすすめ一覧

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  • 生活関連

生活関連業界は家電や医療機器、半導体などがあります。ものづくりに関わりたい人やチームワークを大切にできる人が電機・精密業界におすすめです。

  • 就職・転職前に採用企業のクチコミをリサーチできるサイト

    オープンワーク

    4.2 (全3件)

    OpenWork(オープンワーク)は、就職・転職前に採用企業のクチコミをリサーチできるサイトです。同サービスでは、「社員・元社員」から独自に収集した「年収・待遇」や「職場環境」の評価・レビューなどを確認できます。Web履歴書を登録することで、魅力ある企業からのスカウトを受けることも可能です。 運営は、一人ひとりが活躍できる環境づくりをスローガンとして事業を展開している、オープンワーク株式会社です。同企業では、求職者が安心して転職活動ができるようにと、企業の労働環境をよりオープンにし、ジョブマーケットの透明性を高めることで、「働きがい」を求めるすべての個人をサポートすることを目指しています。 OpenWorkの利用によって、実際に働いた経験に基づく「社員の声」を参考に、「働きがい」を得られる企業や求人の検索やリサーチを行えます。

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  • 業界最大級!フリーランスコンサルタント向け案件紹介サービス

    ハイパフォコンサル

    3.8 (全3件)

    ハイパフォーマーコンサルタントは、フリーランスコンサルタント向けの案件紹介サービスです。 今後ますますニーズが高まる、コンサルタント業務。同サービスでは、戦略系プロジェクト、プロジェクト管理(PM・PMO)、SAP、マーケティングなど様々なコンサルタントのプロジェクト案件をご紹介しています。高待遇案件が多数登録されているので「収入をアップさせたい」という方におすすめ。フリーランスコンサルタント向けに特化しているサービスなので、直受けの案件・高額な案件も豊富。また単純に案件を紹介するだけでなく、フリーランスコンサルタントに必要とされるフォローアップの仕組みがなされています。

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  • ITの求人が豊富!外資系・グローバル企業の転職サービス

    ヘイズジャパン

    5.0 (全2件)

    ヘイズジャパンは、外資系・グローバル企業の転職エージェントです。同サービスでは、IT、製薬・医療、製造業でのプログラマー、プロジェクトマネージャー、MR、CRA、エンジニアなど、数多くの求人から仕事を探せます。 運営は、「Working for your tomorrow」を掲げているヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社です。ヘイズはサービス利用者が希望の転職活動をできるよう、さまざまな転職支援サポートを行っています。サービスの利用により、求人紹介の他にも有利に仕事を探せるよう、無料オンライン学習コースを利用可能です。サービスを利用して、今日からスキルアップに挑戦してみるのもひとつの手です。

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  • 女性の転職サイト総合満足度No.1

    女の転職type

    5.0 (全2件)

    東京・横浜など首都圏を中心に女性に人気のある正社員求人情報を多数掲載中。どんな仕事が自分に向いているのか、自分の経験はどんな仕事に活かせるのかが分かる「いい仕事ミイつけよう診断(職業・適職診断テスト)」など長く働きたい女性の転職を応援しています。

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  • フリーランス・副業の案件・求人を 探すならSOKUDAN

    SOKUDAN

    3.5 (全2件)

    上場企業からスタートアップまで優良企業が多数掲載!リモート可能な案件や平均稼働日数が週1~3日の案件が多く、あと1件案件がほしい時などに効率よく複業案件を探すことができます。平均単価も高単価。スピーディな案件紹介を行なっている上、一人ひとりのスキルや希望を精査した上で案件をご案内しているため、質の高いマッチングを可能にしています。

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  • 案件紹介・キャリアアップの支援を長期的にサポート!専門性の高い人向けの人材サービス

    プロフェッショナル ハブ(Professional Hub)

    5.0 (全1件)

    プロフェッショナルハブは、「プロフェッショナル人材サービス」です。プロフェッショナルハブでは、案件紹介・キャリアアップの支援を通して、専門性を持った方がいきいきと活躍できるように長期的にサポートを行います。 運営は、株式会社エル・ティー・エスの子会社となる「株式会社エル・ティー・エス リンク」。「よい人、よい企業に、よい機会が集まる世界を創る」というビジョンのもと、2018年より「コンサルタントジョブ」の運営に携わっており、これまで3,000件以上のプロジェクトの支援を行なってきた実績あり。グループ会社や当社運営サービスなど幅広いネットワークから独自案件を多数保有しているので、ここでしか見つけられないお仕事を見つけることができるでしょう。 確かな実績を持つサービスだからこそ、納得できる仕事を探すことができるはずです。

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  • 能力にあった仕事ができる会社から、スカウトが届く世界初の転職アプリ

    ミイダス

    5.0 (全1件)

    ミイダスは、独自の「可能性診断」によって、活躍できる可能性の高い会社からスカウトが届く世界初の転職アプリとなります。診断で用いられる「可能性診断」では認知バイアスやパーソナリティ、行動特性などさまざまな項目を細かく分析します。細かい分析データを元に自分にフィットしたスカウトを受け取れます。登録時の入力データをもとに、現在の市場価値として「あなたに類似したユーザーの年収実績」「あなたに興味がある企業数」を算出するので、自分にあった仕事を探せます。 運営は、 ミイダス株式会社。転職支援・採用支援サービス「ミイダス」の企画、開発、および運営に特化した事業を展開しています。転職に特化した事業を展開する会社が運営しているので、確かなサポートを受けられます。

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  • コンサルティングファームが日本No.1と認めた、ヘッドハンター大賞MVP受賞の転職支援サービス

    コンコード

    5.0 (全1件)

    コンコードとは、コンサルティング業界への転職、ポストコンサルを支援するコンサルキャリアのNo.1人材紹介サービスです。コンコードでは、コンサルティングファーム、PEファンド、難関企業の選考ポイントを熟知したオリジナルの選考対策を行っています。さらに、転職希望者の希望をしっかりと伺った上で、転職活動を設計するための面談を行うので、高い「転職内定率」を誇っています。 運営している「株式会社コンコードエグゼクティブグループ」は、日本ヘッドハンター大賞 初代MVPを受賞したキャリアデザインファームとなります。同企業では、マッキンゼーやBCGなどのコンサルティングファームへの「コンサルタント転職」や、コンサル出身者の経営幹部キャリアを支援する「ポストコンサル転職」に高い実績を持ちます。コンサルの転職に実績豊富な企業が運営しているサービスなので、確かなサポートを受けることができます。

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  • 語学力を活かしたキャリア専門の ハイクラス転職エージェント

    Bilingual Recruitment Solutions

    4.5 (全1件)

    パーソルが提供するバイリンガル・マルチリンガルなどの語学力を持つグローバル人材のリクルーティングに特化した転職サービスです。特定の業種や職種の専門知識を持ったコンサルタントが、パーソルグループの幅広いネットワークに加え、独自のネットワークも最大限に活用しながら転職希望者様お一人おひとりに最適な案件をご紹介いたします。

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  • 20代がおすすめする 転職支援会社

    キャリアスタート

    4.5 (全1件)

    20代・未経験・フリーター・第二新卒の転職に対応。単なる職業のマッチングにとどまらず、コーチのように寄り添いながら、働くことの意味や会社の選び方を教え、仕事へ結びつける丁寧なコンサルティングを行っています若手の方々がよい仕事、よい人生につながるような転職機会、就職サポートをご提供していきたいと考え、変わりたいと願うあなたにキャリアスタートが寄り添います。

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  • 求人は常時10,000件以上!エンジニア(技術者)専門の転職支援エージェントサービス

    メイテックネクスト

    4.0 (全1件)

    メイテックネクストは、エンジニアに特化した無料の転職支援エージェントサービスです。同サービスの利用により、技術知識に精通したコンサルタントが適職のご紹介、キャリア(スキル)の査定などの転職サポートを受けることができます。 運営は、株式会社メイテックネクストです。メイテックネクストは、1974年の設立以来、設計・開発や生産技術を中心に、優れた技術を持つエンジニアを延べ数千社に及ぶメーカーに派遣してきた「メイテックグループ」の一員となります。同企業ではエンジニアへの転職を希望している方の不安を払拭し、「失敗しない転職」を支援することによって、日本の製造業の活性化を応援したいと考えています。 エンジニアの派遣会社が運営しているサービスだからこそ、業界に深く精通しており、求人は常時10,000件以上。転職支援コンサルタントは、半数以上がメーカーの技術系分野出身です。エンジニア専門の転職支援で業界NO.1の求人数を誇っています。数多くの求人を抱えるサービスだからこそ、希望条件の仕事が見つかりやすくなります。

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  • 第二新卒や高卒、フリーター向けの就職 / 転職支援サイト

    第二新卒エージェントneo

    3.0 (全1件)

    第二新卒エージェントneoは第二新卒を始めとした既卒やフリーター、20代に特化した就・転職サポートです。プロのキャリアアドバイザーによる個別の就職相談、履歴書・職務経歴書の添削、未経験OKの正社員求人のご紹介など、あなたの就職活動を内定までトータルでサポートいたします。サポートは、企業に伝え難い入社日や条件の交渉についても代行します。内定後研修もあるため、初めての社会人デビューの方も安心してサービスを利用できます。 第二新卒エージェントneoを運営するのは、株式会社ネオキャリアです。同企業は、2000年の創業以来、一貫して人材ビジネスを中心に事業を展開しています。国内外合わせて約100拠点に展開する企業が運営しているので、全国各地の仕事について紹介を受けられます。

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  • 経験豊富なヘッドハンターに相談できる、ハイクラス転職サービス

    dodaX

    3.0 (全1件)

    doda Xはスカウトを待つだけでなく、求人に自ら応募ができるハイクラス転職サービスです。「ヘッドハンティングサービス」と「求人紹介サービス」の2つのサービスを利用することで、より効率的に転職活動を行うことができます。私たちはハイクラス人材の転職活動を長期的にサポートいたします。

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  • すべてのフリーランスエンジニアに働きやすい環境を

    エミリーエンジニア

    「高額報酬」や「スキルマッチング」という表面的な部分はもちろん、フリーランスとして働きやすくなるための「福利厚生」などをご用意しています。私たちはすべてのフリーランスエンジニアの味方です。

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  • スカウトが届く!ITフリーランス向けの案件ダイレクトスカウトサイト

    Xhours

    xhours(エックスアワーズ)は、ITフリーランス向けの案件ダイレクトスカウトサイトです。希望条件を登録すれば、企業の担当者があなたの経歴や希望条件を見て、あなたに興味をもった企業から希望条件にマッチした精度の高い案件のスカウトが届きます。スカウトのみならず、案件の検索・応募も可能です。 運営は、株式会社DrivenX。「全国の案件とITフリーランスを繋ぎ可能性を広げる」をスローガンとしてサービスを提供している企業が運営しているサービスであり、利用企業数は300社突破しました。多くの企業が利用する案件サービスだからこそ、条件に合った仕事を見つけることができます。

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  • 首都圏最大級!フリーエンジニア向けの案件紹介サイト

    Engineer-Room(エンジニアルーム)

    エンジニアルームはフリーエンジニアとして、案件をお探しのエンジニアの方々のためのサイトです。同サービスは、首都圏最大級のフリーランス案件数と、当社独自のサポート支援が強みです。運営は、株式会社シ・エム・シ。同企業では、コンピューターシステムのソフトウェア開発支援・企業内システムのコンサル支援などの事業に携わっているからこそ、エンジニア向けの案件を多く取り揃えています。 エンジニアルームでは、フリーランス・フリーエンジニアの案件探しのために、コーディネーターがサポートを行っているので、希望の案件を受注することができます。

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  • コンサル業界転職に特化!

    アクシスコンサルティング

    アクシスコンサルティングは、コンサル業界に精通した転職エージェント。コンサルタントの全てのキャリアプランを熟知した転職エージェントで、現役コンサルタントの転職支援数ナンバーワンの実績があります。信念は「生涯のキャリアパートナー」。転職のその次まで見据えたキャリアプランをご提案します。

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  • フリーコンサルタント向けプロジェクト案件紹介サービス

    フリーコンサルBiz

    コンサルタントの独立(フリーランス)支援、フリーランスとなったコンサルタントによる経営・事業課題の解決支援などを行うサービスです。コンサルを深く理解しているキャリアアドバイザーが、フリーコンサルタントならではの不安や、キャリアプラン面もしっかりとサポートいたします。

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  • フリーター・大学中退・既卒・第二新卒の方向け転職サイト

    就職カレッジ(ジェイック)

    フリーター・既卒・第二新卒専門!就活の進め方がわからないあなたを支える就職支援サービスです。フリーター・第二新卒・既卒などの、社会人経験が無い方や少ない方が、安心して長く働ける会社を中心にご紹介しています。就職カレッジ®︎なら専任の就職アドバイザーがあなたの就活を親身に対応します。

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インタビュー記事

よくある質問

  • Q フリーランスエージェントとは何ですか?
    A フリーランスエージェントは企業への営業から契約締結までの業務を代行してくれるエージェントや企業のことです。経験年数2-3年以上のプログラマーやWebデザイナーの案件が多く、エージェントを通して案件の紹介や面接調整はもちろん、職務経歴書やポートフォリオの添削、プロジェクト参画後のフォロー、正社員並みの福利厚生を整えている企業もあります。なかには新規案件が獲得できない場合の収入保証を条件付きで用意しているフリーランス向けエージェントもあるため、フリーランス特有の不安定さを感じることなく仕事に集中できるメリットがあります。詳しくはこちら
  • Q フリーランスが案件を探すにはどうすればいい?
    A フリーランスが仕事を受注する際に最も利用している方法は「知人、同業者からの紹介」「自らの営業」が多いと言われています。案件を自ら探すとなるとフリーランスエージェントやクラウドソーシングサイト、インターネットの求人サイトへの登録がよいでしょう。フリーランスになって間もない方は、人脈や実績がなく、「知人、同業者からの紹介」「自らの営業」がうまくいかないパターンもあるため、サイト登録も並行して利用するのがおすすめです。
  • Q フリーランスエージェントは無料で利用できますか?
    A 利用料金はフリーランスエージェントによって異なります。一部のフリーランスエージェントは無料で登録や基本的な利用ができる一方で、特定の機能やサービスを利用する際には有料となることがあります。利用料金に関する具体的な情報は、各プラットフォームのウェブサイトや利用規約を確認するか、サポートにお問い合わせください。
  • Q フリーランスと個人事業主は同じ意味ですか?
    A フリーランスは特定の会社や団体などに所属せず、案件ごとに契約して仕事をする働き方をしている人の「呼称」で、個人事業主は株式会社や合同会社などの会社を設立せずに税務署に開業届を出している人の「税務上の区分」です。一般的に、フリーランスを名乗っている人は開業届を出している人または出す予定のある人が大半です。フリーランスとして一定額の収入を得ると確定申告が必要になり、確定申告には青色申告と白色申告があります。それぞれ所得税の控除額や提出書類などが異なり、青色申告は白色申告と比べて帳簿付けなどの手間がかかる分、きちんと確定申告をすれば節税メリットが受けられます。
  • Q フリーランスは増えすぎ?
    A クラウドソーシングサービス「ランサーズ」が発表したフリーランス実態調査2021によると、フリーランス人口2017年をピークには減少傾向になったものの、2020年と2021年を比較して約57%増の1670万人、1年以内にフリーランスになった人は517万人と、フリーランス人口は過去最大になったと言われています。また、経済規模も28兆円と過去最高を記録しています。その理由の1つとして、新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、在宅ワークなどより柔軟な働き方が求められるようになったことがあげられます。
  • Q そもそも、フリーランスとは?
    A 特定の会社や団体などに所属せず、案件ごとに契約して仕事をする働き方をしている人の呼称です。フリーランスに多い職種はライターやカメラマン、デザイナー、プログラマーなどがあげられます。フリーランスは雇用されているわけではないため労働基準法は適用されず、最低賃金や労働時間、休日、有給休暇、労働災害での補償などは適応外です。その代わり、下請代金支払遅延等防止法の対象とされており、さまざまな法的義務を依頼主に課されています。
  • Q どんな人がフリーランスに向いていますか?
    A フリーランスに向いている人の特徴は①自己管理ができる②安定性よりも変化を求める③フットワークが軽いなどがあげられます。フリーランスは自分の裁量で仕事内容を選べる自由さがある分、自己管理が徹底できないと仕事量やスケジュールがうまく調整できずに納期を破り信用を落として結果的にトラブルや契約が無くなる可能性もあります。会社に所属していれば先輩や上司など周りが助けてくれていたことも全て自分一人で解決できる自己管理能力が求められます。また、安定性よりも変化を求めて常に向上心を持てる方、新しいことにもどんどん挑戦していくフットワークの軽さもフリーランスに向いていると言えます。
  • Q フリーランスになるデメリット(リスク)は?
    A フリーランスは自分の裁量で働き方を決められる自由があるものの、全て自己責任・不安定というデメリットがあります。フリーランスのデメリットの1つとして「収入が不安定になる」ことがあげられます。会社員であれば毎月決まった日にお給料を得られますが、フリーランスは仕事がないイコール無収入になります。常に仕事が受注できればよいのですが営業活動がうまくいかず焦って低報酬の仕事を受注して労働時間に対して報酬が少なくなり結果として過労になってしまうことも。また、労働基準法の対象外のため仕事上のトラブルはもちろん、病気や事故で働けなくなった場合の保証は自分で個別に協会や民間保険の加入する必要があります。

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