40代向け転職サービス厳選一覧【2026年最新版】

スムーズな内定を頂けたこと、入職後数ヶ月おきにフィードバックの連絡をしていただきアフターケアが充実していると感じた。

日曜にオンライン面談していただきましたがどこの人材紹介会社も日曜は面談していただけないことが多いと思うので対応下さりとても助かりました その点はかなり良いと思います

求人の案内、面接対策等どれも丁寧な対応をしていただけた。 各面接後には電話でフィードバックなどもあり、次の面接に向けた準備もしやすく 非常に満足している。

アドバイザーからのチャットでの連絡頻度も控えめであり、電話をかけてくるなどはなかったため安心して使用出来ました。スカウト機能も使いやすく、希望に近い企業からのスカウトが多かったため応募もしやすかったです。新着求人も多いので毎日サイトを訪問し求人検索が出来ました。他の求人サイトに比べて安心感があった為、転職活動の際にメインで使用するほど満足度が高かったです。

希望に近い求人を見つけることができたのでよかった。また、対応もとても丁寧で、就職後のサポートもしてくれたのでよかった。

アドバイザーさんは保育の経験があったわけではなかったと思いますが、私の保育観をすごくよく聞いて提案してくれました。もともとは正社員枠で探していましたが、一番理想だった会社が契約社員の枠しかありませんでした。結局その会社を選び契約社員の雇用にはなりましたが、その会社がとてもよかったので正社員枠がないからと候補から外さずに紹介してくれて感謝しています！

定期的にお電話でのヒアリングもいただけており、興味関心があるときには継続的にやりとりさせていただいている。

エンジニアはとりあえず登録しておくと良いと思う。様々な観点からキャリアアドバイザーが求人を選定し、提案してくれる。

paizaラーニングでランクを上げることによって企業からの印象も上がってくシステムは画期的だと感じた。

一般的な意味でサービスが充実しているとは言えないですが、スタートアップ企業への転職の特化型歳としては非常に優秀だと感じます。 スタートアップ企業へ転職する以上、転職先の企業も全ての環境が整っているということは無いので、手取り足取りサポートしてくれるようなサービスでなければならないという人はスタートアップ企業への転職には向かないと思います。